第259章 组织部谈话(第2/2 页)
自己的车被炸，无论是什么原因。
在别人看来，一定是自己‘得罪’了什么人；
自己一定是做了什么过激的事情。
才把人家给逼急了，来炸你的车。
不然，为什么不炸别人的车，
一定要炸你的车呢？
得罪人，过激，这都是不成熟的表现。
在体制内，不成熟，是一个致命的缺点。
不成熟，就是情绪不稳定的表象。
百姓会希望自己的父母官，总是耍小孩子脾气吗？
杜玉峰被曾小理这么一点拨，立刻就反应了过来。
“是的，曾部长您说的很对。”
“前一阶段的工作中，我确实急躁了一点。”
“吴书记也告诉我，要脚踏实地，一步一个脚印来。”
“把事情做扎实，做牢靠来。”
曾小理看杜玉峰确实是把自己的话听进去了，也感到有些欣慰。
最怕就是那种愣头青，认为自己很有道理，听不进前辈的话。
如果杜玉峰是这样性格的年轻干部。
曾小理是有点后悔，在常委会上投了赞成票的。
曾小理见杜玉峰认识到自己这个不足后。
就适时的收住了这个话题。
“哈哈，年轻人有闯劲，也是对的。”
“小杜你的工作能力，市里还是认可的。”
“所以啊，组织上也决定，给你更大的发展空间。”
此时，丁华严早已经离开了办公室。
曾小理要开始进入正题了。
杜玉峰正襟危坐，仔细聆听曾部长的讲话。
“周五的时候，你做完简报之后。”
“吴书记提议，讨论了关于你的人事任命。”
“会议表决的结果，充分尊重了吴书记的管理意图。”
“同意让你到市委办公室主任这个岗位上，补强市委的保障能力。”
“按惯例，这样的人事任命，在上会之前，就要征询一下当事人的意见。”
“组织部没有这么做，是因为书记的意思是。”
“组织任命，要提高效率。”
“不是非常必要，不用处处征询。”
“书记的意思，也是符合组织原则的。”
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